团体直播（团播）正进入规模化、规范化阶段 —— 据 中国演出行业协会《2025 中国网络表演行业团体直播业务现状与发展情况分析报告》
行业规范化落地意味着：主播业绩、人员、设备与合规记录，都需要可追溯的系统化沉淀 —— 这正是本系统解决的问题。
公会管理的共同困境
业绩、人员、培训、招募与设备数据散落在微信群与在线表格里，人工汇总、口径不一、责任难追溯。
01业绩靠群接龙
每日流水手工汇总，口径不一，出错难追溯，历史数据无从对比。
02提成算不清
阶梯跳点、团队分账全靠 Excel 手算，算错即纠纷，核算耗时费力。
03档案在纸上
人员风险、合约到期全靠记忆，人一走交接就断档。
04培养靠口传
新人课件散落各处，学没学过、学得怎样无人知晓。
05招募凭感觉
经纪人邀约、签约、提成没有数据，产出难量化、收入难核算。
06设备说不清
直播间设备丢失损坏说不清，责任无法落到人，资产家底模糊。
一期系统把以上环节全部固定下来：每日流水自动核算 · 一人一档风险前置 · 课件统一沉淀 · 招募全程留痕 · 设备责任到人
一套系统 · 四端一体 · 八大核心模块
管理岗在 PC 后台完成配置、录入与审核，全员在手机端查业绩、学课件、收通知。
1三层业绩看板
个人 / 团组 / 基地，日周月季年切换，同比环比自动对比。
2人员档案
一人一档，风险标签前置，合约到期自动提醒。
3培训系统
六岗位课件中心，学习任务指派，学习记录留痕。
4招募管理
邀约→到面→试播→签约漏斗，经纪人提成自动计提。
5活动预告
图文公告一键发布，小程序 / H5 首页同步推送全员。
6直播间设备
一房一档，逐台责任到人，领用调拨全程审批留痕。
7库房设备
出入库线上登记审批，库存实时更新，低于安全线自动预警。
8个人空间
荣誉墙、宠物打卡、积分商城，激励活跃两相宜。
+ BI 经营驾驶舱
老板的大屏驾驶舱：经营总览、招募漏斗、培训概况、成本效益，全屏投屏 · 60 秒自动刷新。
业绩透明化：
三层看板，流水一屏尽览
- 三层业绩，五维切换 个人 / 团组 / 基地，日周月季年切换，同比环比自动对比，三年历史可查可比。
- 个人明细一屏呈现 每名主播每日流水、有效开播时长、开播天数、应得提成、完成进度即时可查。
- 数据录入与导入 Excel 模板批量导入与手工补录，预留抖音 / 快手平台采集接口平滑升级。
- 经营仪表盘 8 项核心指标 + 双轴趋势 + 团组排行 + 待办中心，管理层每日一屏掌控全局。
提成自动核算：
规则可配，结果可查
- 四类规则后台可配 阶梯流水提点、跳点奖励、团队分成、经纪人签约提成，规则启停自由控制。
- 自动计提逐笔留存 流水录入即按规则自动计提，计算记录逐笔留存，随时可查可追溯。
- 签约提成与流水解耦 签约主播满 1 个月自动计提固定签约提成，金额规则可配置。
- 提成直达工资明细 提成逐笔进入经纪人工资明细，笔笔对应签约人与签约日期。
▲ 阶梯提点示例（比例仅作演示，规则后台自由配置）
人员档案化 · 培训体系化
- 一人一档 身份信息、合约起止、身份证 / 合同扫描件、形象照与试播视频统一归档。
- 风险标签前置 违约、违规、流失风险与黑名单标记，打开档案即掌握人员风险。
- 合约到期提醒 60 天内到期合约自动提示，续签不再依赖记忆；敏感字段按角色脱敏。
- 六岗位课件中心 主播 / 运营 / 主持 / 经纪人 / 运镜 / 舞蹈分类管理，学习任务按岗指派、记录留痕。
全员移动化：业绩培训随身查
微信小程序 / H5 / 安卓 APP 数据实时同步，深浅双主题，品牌名 Logo 主题色后台可配。
BI 经营驾驶舱：
老板的决策中枢
- 经营总览 总流水、提成、时长、人员 8 项核心指标 + 双轴趋势。
- 经营提醒 待审批、库存预警、合约到期自动扫描提示。
- 大屏投屏 全屏模式适配电视 / 投影，60 秒自动刷新。
实施交付：上线快，交接稳
一期功能已在生产环境真实运行，按公会节奏分批上线，历史数据 Excel 导入迁移。
常见问题
直播公会管理系统适合什么样的公司使用？
系统包含哪些端？员工用手机能查业绩吗？
阶梯提成规则可以自己配置吗？
历史业绩数据怎么办？支持导入吗？
如何获取直播公会管理系统的报价？
直播公会用什么软件管理主播业绩和提成？
团播基地和传统秀场公会，管理上有什么不同？
把管理装进系统，让增长有据可依
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